2016年7月1日，是我第一天到單位報到的日子，懷著(zhù)激動(dòng)與興奮的心情，我踏上了前往華西的征程。2016年7月6日，剛剛參加完入職儀式的新員工們，立即奔赴漢王山，展開(kāi)了為期兩天的拓展訓練活動(dòng)。
漢王山的拓展訓練每一項都包含著(zhù)深刻的意義。從最初的鼓掌挑戰、團隊組建、極限挑戰、撲克游戲、驛站傳書(shū)、穿越電網(wǎng)，到最后一天的火海逃生，我深刻體會(huì )到了這次拓展給每個(gè)職場(chǎng)新人帶來(lái)的進(jìn)入社會(huì )的第一次“新生”。
一、挑戰目標，正視現實(shí)
很多時(shí)候，我們都低估自己的能力，在做事的時(shí)候畏手畏腳，常常把目標設置在自己的安全區域之內，每次都沒(méi)有充分發(fā)揮自己的潛力，過(guò)分害怕完不成目標，沒(méi)有做到一鼓作氣。因此我們要敢于挑戰自己的極限，正確處理好目標與現實(shí)的關(guān)系，做到敢于突破，游刃有余。
二、明確角色，換位思考
每一個(gè)人都有著(zhù)自己的角色，每一個(gè)人都發(fā)揮著(zhù)不同的作用，明確自己的角色才能夠找準自己的定位，日常工作中尊重他人、換位思考才能正確處理人與人之間的關(guān)系。在別人發(fā)表觀(guān)點(diǎn)的時(shí)候，我們要認真傾聽(tīng)，同時(shí)要有自己的想法，不能夠隨波逐流，人云亦云。要明確自己身上的責任，并勇于承擔責任。
三、抓住細節、善于總結
要抓住生活中的細節，做事的細節，處理問(wèn)題的細節。千里之堤毀于蟻穴，具有深刻的道理。穿越電網(wǎng)、驛站傳書(shū)，都要求必須對每一項工作把握仔細，對每一項遇到的問(wèn)題進(jìn)行總結與提升。指令統一、遵守規則、勤于思考、善于總結，才能不斷處理每一次遇到的困難。
四、團隊協(xié)作、勇于突破
團隊往往能夠產(chǎn)生更大的力量，萬(wàn)眾一心、眾志成城。“逃出火海”4米2的高墻屹立在我們面前，26個(gè)人無(wú)一落下，注意力高度集中，我們是一群新生的青年，我們團結協(xié)作，認真聽(tīng)指揮，當最后一個(gè)人都突破了極限之后，我們一起歡呼，一起擁抱，一起為自己感動(dòng)。
五、懂得感恩、回報社會(huì )
感恩父母給予我們無(wú)私的關(guān)愛(ài)，感恩領(lǐng)導給我們創(chuàng )造好的工作條件，感恩同事向我們伸出援助之手，我們要常懷感恩之心，遇見(jiàn)便是一種“緣”，感謝一雙雙默默無(wú)聞的手，感謝自己，感謝社會(huì )。
