狼的最大特點(diǎn)是從不抱怨、從不悲哀，只知道自己想要什么，它們不知道什么是失敗，只知道一次一次的全力以赴。這種精神激勵著(zhù)安裝分公司科技島2項目部所有管理人員，向高起點(diǎn)、高標準、高效率的使命而努力奮斗。
組建專(zhuān)業(yè)團隊。古語(yǔ)有云：“千人齊心，則得千人之力；萬(wàn)人異心，則無(wú)一人之用”，項目成立初期，項目經(jīng)理便根據工程內容以及安全、質(zhì)量、進(jìn)度等具體情況，結合團隊管理人員專(zhuān)業(yè)、能力、特點(diǎn)等，統籌選用“老中青”的管理人員。
“老”——歐維為現場(chǎng)技術(shù)負責人，資歷“老”，技術(shù)“老”，擁有豐富的現場(chǎng)經(jīng)驗，精通各專(zhuān)業(yè)知識、協(xié)里調外。楊樹(shù)明為現場(chǎng)材料庫管，兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇、謹慎細心。蔡艷林為現場(chǎng)材料員，資歷豐富、熱情肯干。“中”——楊珀麟為電氣工長(cháng)，李金科為給排水工長(cháng)，李佳臨為造價(jià)員。他們是項目的新力軍和中堅力量，在入職短短幾年里，積累了豐富的現場(chǎng)經(jīng)驗，通熟電腦及軟件，對工作充滿(mǎn)激情，具有創(chuàng )新和挑戰精神。“青”——盧鑫雨為弱電工長(cháng)，現場(chǎng)經(jīng)驗相對不足，但“青”一代有新思想，勤學(xué)習、敢挑戰。
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此外，在班組比選和配備上，項目經(jīng)理根據班組實(shí)力、技術(shù)、能力和誠信，比選經(jīng)驗豐富、技術(shù)過(guò)硬、工作效率高的班組，針對不同的工種選用不同的隊伍，體現專(zhuān)業(yè)性。
打造創(chuàng )新團隊。社會(huì )不斷發(fā)展，時(shí)代不斷進(jìn)步，隨著(zhù)科技的不斷涌入，社會(huì )步入到信息化的時(shí)代，勇于創(chuàng )新的精神和先進(jìn)的技術(shù)理念是支撐一個(gè)專(zhuān)業(yè)團隊取得致勝的法寶。在施工前，項目經(jīng)理聘請了專(zhuān)業(yè)BIM教學(xué)人員，購買(mǎi)專(zhuān)業(yè)的設備及軟件，成立BIM團隊，將BIM的預見(jiàn)性、專(zhuān)業(yè)性、協(xié)調性、可視性及可出圖性運用到項目建設中。前期是將各專(zhuān)業(yè)圖紙在二維平面圖紙上進(jìn)行深化，然后將二維平面圖導入到三維立體圖中，應用BIM技術(shù)進(jìn)行管線(xiàn)綜合碰撞，再進(jìn)行合理的布局。
為了更精確，更協(xié)調，BIM技術(shù)在本次管線(xiàn)綜合調整中先后出具4個(gè)版本，主要運用于地下室及泵房。管線(xiàn)綜合盡量提升標高，留有富裕的凈空，整齊美觀(guān)，大通道保留考斯特通行空間；在滿(mǎn)足各專(zhuān)業(yè)系統正常運行、符合規范及設計要求的情況下，各專(zhuān)業(yè)管線(xiàn)整體聯(lián)合；主要采用聯(lián)合型支架，支架打在梁上，保證其承受荷載。
在短短一個(gè)月的時(shí)間里，模型圖建立完成。模型圖客觀(guān)真實(shí)地反映了各專(zhuān)業(yè)管道的走向、標高、規格、尺寸，聯(lián)合型支架的型號規格及尺寸也在圖中一一反映，并對各支架進(jìn)行編號，便于統計區分。在建模完成的基礎上，最終出具相應的支架制作圖紙，用于工人技術(shù)交底。工人只需按圖施工，改變了一往的技術(shù)方式，減少了返工量，降低了工作難度，提高了工作效率，降低了運行成本。
營(yíng)造合力團隊。微冷的十一月，安裝工作已經(jīng)進(jìn)入高峰期，在歷經(jīng)前期預留預埋工作之后，橋架支架制作及安裝工作大面積展開(kāi)。在這連續奮戰的幾月里，不管是烈日炎炎還是刮風(fēng)下雨，全體管理人員堅守現場(chǎng)、協(xié)調現場(chǎng)、作戰現場(chǎng)，堅持每周一安全例會(huì )，每周五生產(chǎn)協(xié)調會(huì )，重安全、重質(zhì)量、重進(jìn)度。項目經(jīng)理更是身體力行、率先垂范，一點(diǎn)一滴每一位管理人員都看在眼里、記在心里。大家為了共同的目標，自覺(jué)踐行崗位職責，全力以赴向前邁進(jìn)。這樣一支合力的團隊、奮斗的團隊、拼搏的團隊將會(huì )戰無(wú)不勝。
注入競爭活力。為進(jìn)一步提升專(zhuān)業(yè)技能、激發(fā)職工工作熱情，提高項目管理水平，項目部積極參加公司舉辦的“強專(zhuān)業(yè)技能 促創(chuàng )新發(fā)展”為主題的勞動(dòng)競賽。競賽以項目質(zhì)量、安全、成本預算、技術(shù)管理、黨建工作、企業(yè)文化、招標采購、人事管理、勞動(dòng)保護和團隊建設等十項為主要內容，分三階段進(jìn)行考核、角逐。對項目部而言，這是一次機遇，也是一次挑戰。在公司的鼓舞下，科技島2項目團隊激情迸發(fā)，集智慧于生產(chǎn)，敢于挑戰新難點(diǎn)，樂(lè )于創(chuàng )造新亮點(diǎn)，施工與現場(chǎng)資料同步，愉快工作、健康生活，力爭創(chuàng )取新佳績(jì)。
十一月未完，十二月待續?？⒐さ氖?，也是收獲的十二月。在最后沖刺階段，項目部全體員工將堅持永不退減的工作激情，永恒不變的工作責任心，為公司和社會(huì )遞交一份完美的答卷。
