7月，驕陽(yáng)似火，公司2021年青春列車(chē)滿(mǎn)載夢(mèng)想，再次起航。6日，56名經(jīng)過(guò)4天入職培訓的高校畢業(yè)生背上行囊，走上自己的工作崗位，翻開(kāi)人生新篇章。
素質(zhì)拓展錘煉意志，互幫互助樹(shù)立團隊意識。3-4日，在實(shí)訓基地2天的封閉訓練將“56”融合為了“1”。分組展示風(fēng)采、“神秘森林”、“穿越電網(wǎng)”、“畢業(yè)墻”等十余項素質(zhì)拓展活動(dòng)滿(mǎn)載歡聲笑語(yǔ)，一個(gè)個(gè)青春面龐也逐漸熟絡(luò )起來(lái)，在不知不覺(jué)中提升了團隊意識、責任意識、敬業(yè)精神。
入職見(jiàn)面了解華西，座談交流共話(huà)青春。5日，畢業(yè)生們以“新員工”的身份來(lái)到宜賓華西大廈，與公司領(lǐng)導、中層管理人員見(jiàn)面交流。簡(jiǎn)短的自我介紹拉近彼此距離，振奮的宣傳片觀(guān)看初識善建文化，熱情洋溢的青年骨干及畢業(yè)生代表發(fā)言激發(fā)干事熱情，真摯的領(lǐng)導寄語(yǔ)指明發(fā)展方向，輕松的交流答疑解答入職困惑。公司黨委書(shū)記、董事長(cháng)姚先濤勉勵新員工作一個(gè)眼里有光、心中有火、臉上有笑、肩上有責的人，并提出四點(diǎn)希望要求：轉換角色、融入團隊，廉潔自律、德才兼備，堅定信念、胸懷抱負，愛(ài)崗敬業(yè)、持續學(xué)習。
（見(jiàn)面會(huì )-全景）
（見(jiàn)面會(huì )-班子成員）
（見(jiàn)面會(huì )-公司黨委書(shū)記、董事長(cháng)姚先濤講話(huà)）
（見(jiàn)面會(huì )-中層寄語(yǔ)）
（見(jiàn)面會(huì )-青年骨干代表發(fā)言）
（見(jiàn)面會(huì )-畢業(yè)生代表發(fā)言）
（見(jiàn)面會(huì )-畢業(yè)生交流）
善建課堂融入華西文化，傾情講解增強企業(yè)認同。6日，一天的安全教育、企業(yè)文化、財務(wù)知識課堂培訓是新員工走上工作崗位的“最后一課”，不僅幫助大家全面掌握工作規范、更細致入微的解答疑問(wèn)，還由外向內地深入了解公司發(fā)展史、善建文化，進(jìn)而明確了青春善建者的身份角色與使命擔當。
新環(huán)境、新角色、新起點(diǎn)、新期望。四天的入職培訓將“善建者”三個(gè)字深深烙印在了一個(gè)個(gè)青春的身影上，也激勵著(zhù)他們在十一公司這個(gè)寬廣的舞臺上用汗水澆灌出絢麗的青春之花，用熱情彈奏出屬于自己的人生新篇章。
