工 作 簡(jiǎn) 報
第22期
十一公司開(kāi)展“實(shí)現偉大中國夢(mèng)、建設美麗
繁榮和諧四川”主題教育活動(dòng)領(lǐng)導小組辦公室 2013年6月26日
以亮劍之精神，論企業(yè)發(fā)展夢(mèng)
——制定中期奮斗目標，凝心聚力促發(fā)展
隨著(zhù)主題教育活動(dòng)的深入開(kāi)展，近日，十一公司領(lǐng)導班子專(zhuān)題召開(kāi)研討會(huì )，紛紛就公司發(fā)展開(kāi)展討論、醞釀，制定了公司中期奮斗目標。
根據集團“316“戰略規劃，公司要加快發(fā)展急需解決的關(guān)鍵點(diǎn)有：一是經(jīng)營(yíng)布局上，二是人才培育上。在經(jīng)營(yíng)布局上，公司對市場(chǎng)作了充分調研、分析，明確了市場(chǎng)布局思路，站穩宜賓、自貢、內江、瀘州市場(chǎng)，鞏固和擴大西安、成都市場(chǎng)，開(kāi)拓云南等新的市場(chǎng)。目前，西安正尚國際金融廣場(chǎng)的承建，標志著(zhù)西安公司進(jìn)入二次發(fā)展的時(shí)期。云南市場(chǎng)已成立云南分公司，建立了組織機構，并落實(shí)了責任人，前期工作已準備就緒。經(jīng)營(yíng)布局，為目標的實(shí)現打下了基礎，為企業(yè)夢(mèng)的制定提供了重要支撐。同時(shí)，隨著(zhù)市場(chǎng)的擴展，對人才的供需明顯增加。為了使人才隊伍更好的支撐企業(yè)持續健康發(fā)展，公司將制定詳細的人才規劃，多渠道、多途徑培育、使用、留住人才。
在此基礎上，公司亮出了“打造‘川南第一、享譽(yù)全國’的建筑企業(yè)”的企業(yè)夢(mèng)。圍繞這一愿景，結合公司實(shí)際，按15%遞增的發(fā)展速度，制定了中期奮斗目標，即：2015年，營(yíng)業(yè)收入突破20億元；利潤總額在2011年基礎上翻番，職工年均收入增幅不低于12%；2020年，營(yíng)業(yè)收入超過(guò)40億元，利潤總額在2015年基礎上再翻一番，職工年均收入增幅不低于12%。以此進(jìn)一步凝聚員工，以目標激發(fā)員工的工作主動(dòng)性，以目標鼓動(dòng)員工的干事積極性。
