為貫徹落實(shí)集團工會(huì )“奮戰四個(gè)月”職工關(guān)愛(ài)活動(dòng)要求，進(jìn)一步凝聚廣大職工合力，確保完成年度奮斗目標，10月-11月，公司黨委委員、職工董事、工會(huì )主席何元先后深入南充、自貢、宜賓、瀘州片區項目調研督導奮戰工作，慰問(wèn)一線(xiàn)參戰職工。
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何元每到一個(gè)項目，均為項目部送上了泡面、餅干、巧克力、咖啡等能量補給品，向奮戰在一線(xiàn)的職工表示慰問(wèn)與感謝，并與他們座談交流，詳細了解項目在生產(chǎn)過(guò)程中遇到的困難以及職工工作生活情況。他強調，一是要堅定發(fā)展信心，搶抓施工進(jìn)度，加快竣工結算辦理，同時(shí)要居安思危，謀長(cháng)遠之勢，行長(cháng)久之策，努力穩定公司來(lái)之不易的良好發(fā)展態(tài)勢。二是傳承并弘揚好企業(yè)文化，公司發(fā)展離不開(kāi)優(yōu)秀企業(yè)文化的傳承，全體職工要積極踐行“敢打硬仗，能打勝仗”的華西飛將軍精神，主動(dòng)投身到奮戰四個(gè)月決戰中，確保完成公司年度奮斗目標。三是加強黨建與生產(chǎn)的融合，利用好黨員先鋒隊和青年突擊隊載體，充分發(fā)揮黨員和青年的模范引領(lǐng)作用，帶動(dòng)全體職工沖刺年度目標，以黨建促生產(chǎn)。四是做好職工關(guān)愛(ài)工作，繪好同心圓，項目經(jīng)理作為項目小家的家長(cháng)，要主動(dòng)履職擔當，密切關(guān)注職工工作生活狀態(tài)，幫助職工成長(cháng)成才，同時(shí)工會(huì )作為職工娘家人，也將盡心盡力幫助解決職工實(shí)際困難。
