“警示教育活動(dòng)的參與面不足，建議擴大到項目班子成員、執行經(jīng)理。” “工作原因，項目部管理人員不可能集中到公司接受學(xué)習、教育，公司紀委可到項目部開(kāi)展教育活動(dòng)。”“《項目經(jīng)理廉潔從業(yè)承諾書(shū)》中的有些內容不具體，應細化明確”……這是公司紀委在調研時(shí)收到的意見(jiàn)建議。
11月上旬，公司紀委決定深入基層單位、項目一線(xiàn)開(kāi)展調研活動(dòng)。此次調研旨在全面梳理2015年工作的同時(shí)，通過(guò)調研的方式，聽(tīng)聽(tīng)基層和一線(xiàn)的聲音，收集意見(jiàn)及合理化建議，幫助查找存在的問(wèn)題和不足，為來(lái)年更好的開(kāi)展工作打下良好的基礎。
本次調研活動(dòng)自11月12日開(kāi)始至11月27日結束，歷時(shí)半個(gè)月時(shí)間，走訪(fǎng)了2個(gè)基層單位班子成員和項目支部書(shū)記、項目經(jīng)理31人次，收到有關(guān)黨風(fēng)廉潔建設、監察工作及項目管理等方面的意見(jiàn)和合理化建議10余條。
