為全面了解掌握公司各基層黨組織2017年黨建工作開(kāi)展情況，進(jìn)一步推動(dòng)國有企業(yè)基層黨組織建設工作，公司黨委印發(fā)了《四川省第十一建筑有限公司關(guān)于開(kāi)展2017年度黨建工作調研的通知 》（川十一建黨〔2017〕51號文），決定開(kāi)展黨建重點(diǎn)課題專(zhuān)題調研。公司黨委書(shū)記張義顏、副書(shū)記李海深于2107年12月到2018年1月，分別到公司各基層項目黨支部開(kāi)展了思想政治工作和有形化建設重點(diǎn)課題的專(zhuān)題調研，黨工部成員陪同調研。
在思想政治工作調研中，主要通過(guò)查看臺賬、問(wèn)卷調查和座談的方式對基層的思想政治動(dòng)態(tài)進(jìn)行摸底。在有形化調研中，先是對照公司基層黨組織有形化建設標準圖冊直接查看了解現場(chǎng)實(shí)際情況，再通過(guò)問(wèn)卷調查和座談的形式對有形化建設情況進(jìn)行了梳理。通過(guò)多種調研方法的合理使用，了解基層黨組織及基層項目各類(lèi)成員對基層黨建工作的了解程度、滿(mǎn)意度和在工作中存在的困難，傾聽(tīng)基層在黨建工作中存在的疑惑以及對上級組織的希望和意見(jiàn)建議等。帶著(zhù)問(wèn)題，結合實(shí)際，有效保證了調研的科學(xué)性和有效性。
在思想政治調研中，主要圍繞“如何將思想政治工作同生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理、人力資源開(kāi)發(fā)、企業(yè)精神培育、企業(yè)文化建設相結合”的主題展開(kāi)。在調研中發(fā)現了很多開(kāi)展思想政治工作值得推廣的經(jīng)驗，比如安裝分公司黨總支和資陽(yáng)春天半島項目黨支部堅持的理論學(xué)習測試考核制度，有效提高了黨員理論學(xué)習的效果和質(zhì)量。同時(shí)，也發(fā)現工作開(kāi)展存在的薄弱環(huán)節與不足。如思想政治教育工作的方法和載體單一，黨務(wù)工作隊伍素質(zhì)不高，兼職情況較多等。
目前公司有黨委1個(gè)，黨總支1個(gè)，黨支部27個(gè)，其中直屬在崗在職支部18個(gè)，黨委和黨總支以及大部分支部都進(jìn)行了不同程度的有形化建設。公司黨委制定了《四川省第十一建筑有限公司基層服務(wù)型黨組織有形化建設標準圖冊》，將有型化建設納入支部年度目標管理考核體系之中，基本上建立了比較完善的有形化建設體系。進(jìn)行了基層服務(wù)型黨組織示范點(diǎn)建設，打造了宜賓臨港總部城項目黨支部和資陽(yáng)春天半島項目黨支部等一批示范支部，形成了很多亮點(diǎn)，形成了可以有效推廣實(shí)施的方式方法。但是也存在著(zhù)公司項目重視程度不夠，人才缺乏，整體建設水平不高，各支部之間差距較大等主要問(wèn)題。
在調研中發(fā)現，目前思想政治及有形化建設存在問(wèn)題的主要原因都主要集中在黨建人才隊伍薄弱上。公司黨委將進(jìn)一步明晰原因，抓住主要問(wèn)題，加強對黨建人才隊伍的建設，注重德才雙重考核，做好黨務(wù)工作者的學(xué)習培訓教育，探索黨務(wù)工作的專(zhuān)職化，建設一支高素質(zhì)的黨建人才隊伍。同時(shí)也要領(lǐng)導基層黨組織進(jìn)一步樹(shù)立以人為本，服務(wù)生產(chǎn)的思想意識，嚴格落實(shí)黨建責任制，創(chuàng )新方式，打造黨建工作新載體，加強黨建與群團工作的協(xié)調，建設高水平的基層服務(wù)型黨組織。
對公司基層黨組織進(jìn)行黨建工作重點(diǎn)課題專(zhuān)題調研，一是有利于黨委對公司黨建工作整體情況和具體實(shí)際進(jìn)行全面摸底，根據調研情況總結歸納出在黨的建設上取得的成績(jì)、優(yōu)點(diǎn)和亮點(diǎn)，同時(shí)查擺存在的各種問(wèn)題，迅速找到問(wèn)題的根源，抓住重點(diǎn)和主要矛盾；二是有利于公司黨委和相關(guān)職能部門(mén)根據實(shí)際情況，正確認識和深入分析基層黨建工作存在的問(wèn)題，對癥下藥，使黨建工作與生產(chǎn)工作充分結合，開(kāi)發(fā)黨建生產(chǎn)力，充分發(fā)揮黨委對公司的領(lǐng)導核心作用；三是有利于指導基層黨建工作開(kāi)展，推進(jìn)基層服務(wù)型黨組織建設，進(jìn)一步發(fā)揮基層黨組織的作用，筑牢基層戰斗堡壘。
