“本季度待改進(jìn)員工是我本人……”在二季度季度例會(huì )上，項目負責人楊經(jīng)理嚴肅的說(shuō)道。同事們都非常驚訝，但聽(tīng)到楊經(jīng)理娓娓道來(lái)的自我分析，讓我們看到一名團隊領(lǐng)導者如此坦誠而清晰的自我認識與管理思維，我們內心都不禁為之折服。
“吾日三省吾身”的道理，說(shuō)來(lái)我們都懂，但真正勇于踐行，用在自己身上，似乎不是我們想象的那樣從容自如。在這個(gè)競爭激烈的社會(huì )，我們更是需要不斷的反省自己，反省為人處事的態(tài)度、工作方式方法效率以及折射出的一些不合時(shí)宜的思想觀(guān)念，然后去改正、修正和完善。
“知人者智，自知者明”， 我們正處于世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)成熟階段，不僅要有識人識物的智慧，更要有自知的心靈之明。正確認識自己，有助于我們明己之長(cháng)，知己之短，有助于我們樹(shù)立自信，增強信念，從而找準定位、明確方向。
對于個(gè)人而言如此，對于團隊亦是如此。
