4月27日，分公司對2018年度科室負責人、項目經(jīng)理、支部考核前三名進(jìn)行表彰，宣讀了2019年支部調整決定，并集中對新聘任的科室負責人進(jìn)行任職談話(huà)。
會(huì )議希望受到表彰獎勵人員把榮譽(yù)作為激勵自己的動(dòng)力，戒驕戒躁、再創(chuàng )佳績(jì)；各支部要及時(shí)按程序健全支委，結合生產(chǎn)有序開(kāi)展支部工作；同時(shí)要求新聘任的6名科室負責人一是堅定兩個(gè)維護、牢樹(shù)四個(gè)意識、堅持四個(gè)自信，在思想上、政治上、行動(dòng)上自覺(jué)同黨中央保持高度一致，堅持政治原則，站穩政治立場(chǎng)，提高政治站位，顧全大局，提升價(jià)值觀(guān)念；二是做好表率，不負重托，認真履職盡責，既要有責任意識，更要有擔當精神，保質(zhì)保量完成崗位工作，推動(dòng)分公司高質(zhì)量發(fā)展；三是發(fā)揚和傳承團結務(wù)實(shí)高效的工作作風(fēng)，心往一處想、勁往一處使、腳踏實(shí)地，做到今日事今日畢；四是嚴守廉潔從業(yè)規定，把規矩、紀律挺在前面，不越紅線(xiàn)、不觸底線(xiàn)、廉潔奉公，不斷營(yíng)造風(fēng)清氣正的正能量環(huán)境。
會(huì )后，分公司組織科室負責人和項目經(jīng)理簽訂了廉潔從業(yè)承諾書(shū)。
