近日，為滿(mǎn)足項目施工要求，優(yōu)化人才隊伍建設，提升項目管理水平，龍順家園黨支部組織舉行了環(huán)長(cháng)江景觀(guān)大道臨港段（二期）工程項目技術(shù)負責人崗位的公開(kāi)競聘會(huì )。這是項目部黨支部組織召開(kāi)的第二次公開(kāi)競聘會(huì )。
本次競聘結合環(huán)長(cháng)江景觀(guān)大道臨港段（二期）工程的建設實(shí)際，分別從工作能力、工作態(tài)度、對本崗工作規劃及CAD制圖實(shí)戰操作進(jìn)行綜合評價(jià)。競聘者從自身定位、工作思路、工作方式、專(zhuān)業(yè)優(yōu)勢以及未來(lái)工作的規劃等方面進(jìn)行競聘演講，表達了自己對技術(shù)負責人崗位的展望。每一位競聘者者演講完后，項目負責人、黨支部書(shū)記都給予了中肯的評價(jià)和正確的指引。根據綜合評分，三名競聘者脫穎而出，成為該項目技術(shù)負責人人選。
項目負責人肯定了報名競聘的12名青年員工敢拼敢闖的無(wú)畏精神，通過(guò)這次競聘會(huì )對大家也有了新的認識。他強調，項目技術(shù)負責人崗位作為項目核心管理人員，競聘成功的三名技術(shù)負責人要立足本職，切實(shí)履行好崗位職責，把所說(shuō)所想付諸于行動(dòng)，發(fā)揮自身價(jià)值，為了自己的目標不斷奮斗，為項目部的發(fā)展建設帶來(lái)正能量。項目部將長(cháng)期開(kāi)展重要崗位的公開(kāi)競聘會(huì )，讓優(yōu)秀的人才帶動(dòng)更多人，促使項目部全體管理人員共同進(jìn)步。
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