為充分展示企業(yè)形象，提升職工精神風(fēng)貌，公司秉持以人為本，與職工共享發(fā)展成果，今年8月，正式啟動(dòng)2019年度職工工裝定制工作。

正式啟動(dòng)，規范招標程序

8月初，公司研究決定為全體在冊在崗職工定制工裝一套，具體事項由公司工會(huì )牽頭落實(shí)。工會(huì )經(jīng)過(guò)與物資設備部、財務(wù)部、綜合辦公室等相關(guān)部門(mén)以及部分職工代表的多次溝通征求意見(jiàn)，并廣泛咨詢(xún)，初步確定了職工工裝定制實(shí)施方案和招標文件，并及時(shí)向公司匯報確定。公司成立了工裝評審小組，具體實(shí)施工裝招標工裝。

三輪比選，確定定制廠(chǎng)家

發(fā)布招標文件后，雅戈爾、羅蒙、寶鳥(niǎo)、喬頓四家廠(chǎng)商積極響應，報名參與投標。8月14日是第一輪初選會(huì )，每個(gè)廠(chǎng)商結合自身品牌、款式、工藝、服務(wù)等進(jìn)行自我推薦。公司在家領(lǐng)導、機關(guān)各部門(mén)代表和評審小組通過(guò)打分初選羅蒙、寶鳥(niǎo)、喬頓三家廠(chǎng)商進(jìn)入第二輪比選。

第二輪比選采取面對面談判的方式，工會(huì )分別與三家廠(chǎng)商進(jìn)行談判摸底，并最終確定投標報價(jià)的面料材質(zhì)和配置標準，面料為西服不低于70%羊毛，襯衫為100%純棉（長(cháng)袖）和50%以上竹纖維（短袖），配置為男士西服外套一件、西褲一條、長(cháng)短袖襯衣各一件，領(lǐng)帶一條。女士西服外套一件、西褲一條、西裙一條、長(cháng)短袖襯衣各一件、絲巾一條。

第三輪比選為正式投標階段。評審組在機關(guān)綜合辦公室、財務(wù)部各選定男、女模特各一名，三家廠(chǎng)商為其量身定制，并在規定時(shí)間內一并提交標書(shū)和樣衣。9月6日，召開(kāi)第三輪比選評標。模特分別穿上量身定制的工裝逐一展示，同時(shí)啟封標書(shū)。評審小組從品牌價(jià)值、面料、工藝、款式、服務(wù)、價(jià)格、信譽(yù)度六個(gè)方面進(jìn)行綜合打分。經(jīng)過(guò)綜合評判，最終寶鳥(niǎo)服飾成功中標，與公司簽訂合同。

喜迎新裝，職工紛紛點(diǎn)贊

經(jīng)過(guò)為期兩個(gè)月的現場(chǎng)量體、工廠(chǎng)生產(chǎn)，11月13日，一箱箱嶄新的工裝運送到公司，并分發(fā)到各位職工手中。其合體的剪裁、優(yōu)質(zhì)的面料、先進(jìn)的工藝得到了職工們的一致好評。不少職工紛紛在朋友圈曬出照片點(diǎn)贊：“這是我有史以來(lái)最合身的一套西服”、“穿上新工裝，顏值再次得到了提升”。

10年來(lái)，公司第三次為職工定制工裝。工裝定制不僅提升職工的形象，增強職工的歸屬感和幸福感，也再次提升企業(yè)的形象，增強企業(yè)的凝聚力和向心力。