3月27日，安裝分公司組織開(kāi)展了項目經(jīng)理、黨支部書(shū)記、科室負責人2019年度述職考評會(huì )。22位述職人從綜合素質(zhì)、工作能力和工作實(shí)績(jì)三個(gè)方面簡(jiǎn)明扼要地匯報了年度履職情況。
受公司黨委委托，黨委副書(shū)記、工會(huì )主席李海深到會(huì )提出五點(diǎn)建議和希望：一是優(yōu)化述職考核評分表項目和權重分配，讓考核發(fā)揮好指揮棒和價(jià)值導向作用；二是把握好述職的核心要義，總結經(jīng)驗、找準問(wèn)題，達到相互學(xué)習、取長(cháng)補短、整改提升的實(shí)際效果；三是弘揚公司勤勉務(wù)實(shí)優(yōu)良傳統，培育傳播正能量；四是把握好“尺度”與“溫度”，抓好廉政建設，壓實(shí)第一責任人意識，一崗雙責，筑牢防線(xiàn)，守住底線(xiàn)；五是注重人才培育梯隊建設，繼續強化管理，優(yōu)化制度流程，促進(jìn)分公司持續穩健發(fā)展。
述職后，分公司經(jīng)理袁勇分析了當前經(jīng)濟形勢和在手任務(wù)情況，就分公司2020年人才建設、技術(shù)提升和任務(wù)承攬等方面的重點(diǎn)工作做了安排部署。安分司黨總支書(shū)記何元傳達了集團和公司2020年黨建和黨風(fēng)廉政會(huì )議精神，就分公司職工如何樹(shù)立正確的價(jià)值觀(guān)、提振精氣神、提高服務(wù)度作了分解細化。
會(huì )議對獲得述職考核前三名的項目經(jīng)理、基層支部和科室負責人進(jìn)行了表彰。
