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          共建文明,共享發(fā)展 ——公司“全國文明單位”創(chuàng )建工作紀實(shí)
          信息來(lái)源:管理員  作者:圖/綜合 文/吳冬梅  發(fā)布時(shí)間:2020-11-23  閱讀次數:1438

          11月20日,全國精神文明建設表彰大會(huì )在京舉行。公司被授予第六屆“全國文明單位”榮譽(yù)稱(chēng)號!

          2018年以來(lái),公司以習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想為指引,在集團黨委的正確領(lǐng)導、精心指導下,以“共建文明,共享發(fā)展”為創(chuàng )建主題,圍繞企業(yè)中心、服務(wù)發(fā)展大局,不斷深化和豐富精神文明建設,促進(jìn)公司全面和諧發(fā)展。

          一、共融,打好文明底色

          一是加強組織領(lǐng)導。公司黨委確定了“共融·共建·共享”創(chuàng )建思路。制定創(chuàng )建工作規劃,建立領(lǐng)導機構,修訂完善33項管理制度,落實(shí)經(jīng)費保障。二是加強深度融合。堅持把創(chuàng )建工作與黨委工作同研究謀劃、同落實(shí)考核,做到精神文明建設與施工生產(chǎn)相互貫通、與黨建工作、善建文化相互滲透,形成文明創(chuàng )建與公司發(fā)展相互融合、統籌推進(jìn)的工作格局,營(yíng)造濃厚的創(chuàng )建氛圍。

          二、共建,增添文明亮色

          一是以理化人,筑牢文明根基。學(xué)理論,深化政治武裝。實(shí)行黨員學(xué)習教育積分管理,收看“華西大講堂”10期,發(fā)放《習近平談治國理政》等書(shū)籍,系統學(xué)習黨的十九大和十九屆三中、四中全會(huì )精神。開(kāi)展黨委中心組學(xué)習36次,三會(huì )一課267場(chǎng)次。

          強理想,堅定理想信念。組織觀(guān)看主題電影,參觀(guān)瀘定、赤水紀念館等教育基地,開(kāi)展重溫入黨誓詞、微黨課大賽、“初心不改、薪火相傳”等主題黨日活動(dòng)。增理性,養成理性言行。通過(guò)開(kāi)展形勢與任務(wù)教育,引導職工正確看待社會(huì )思潮和現象,準確把握主流和支流,堅定政治立場(chǎng)。通過(guò)設置意見(jiàn)箱、開(kāi)展員工座談、組織有效溝通培訓等,暢通溝通渠道,引導職工運用理性心態(tài)看問(wèn)題辦事情。重修身,涵養廉潔之氣。強化政治擔當,落實(shí)主體責任和“一崗雙責”。著(zhù)力正反教育,筑牢廉潔防線(xiàn)。組織黨規黨紀學(xué)習、觀(guān)看庭審直播、集中約談、參觀(guān)警示教育基地等79場(chǎng)次。發(fā)揮監督職能,推進(jìn)廉政建設。重點(diǎn)抓好中央八項規定的專(zhuān)項督查,落實(shí)紀委的再管理再監督。

          二是以文強人,增強文明力量。實(shí)施人才池工程,通過(guò)加強校企合作,系統培訓增強職工素質(zhì);不斷豐富實(shí)踐載體,專(zhuān)項活動(dòng)提高職工綜合素質(zhì);實(shí)行公開(kāi)競聘,暢通晉升渠道,使得公司中層人員隊伍更趨年輕化、知識化、專(zhuān)業(yè)化。

          三是以文育人,引領(lǐng)文明風(fēng)尚。突出價(jià)值引領(lǐng)。多種形式廣泛宣貫,注重黨的思想傳播;展示善建精神,注重實(shí)干作風(fēng)的傳揚;開(kāi)展“國旗下的表白”、中秋詩(shī)會(huì )等線(xiàn)上線(xiàn)下活動(dòng),注重傳統文化傳承。突出榜樣引領(lǐng)。選樹(shù)身邊榜樣。策劃“榜樣”、“善建者說(shuō)”等專(zhuān)題,選樹(shù)先進(jìn)個(gè)人、優(yōu)秀團隊和亮點(diǎn)做法。發(fā)揮榜樣作用。舉行征文、技能大賽等專(zhuān)項表彰和三八、五四、七一等定期表彰,讓大家學(xué)有目標、趕有方向,發(fā)揮榜樣作用。突出活動(dòng)引領(lǐng)。體育活動(dòng)強體魄,舉辦登山、籃球賽、趣味運動(dòng)會(huì )、團隊拓展等活動(dòng)156場(chǎng)次。文化活動(dòng)提品質(zhì),連續舉辦了十二屆職工“春晚”,開(kāi)展書(shū)畫(huà)攝影作品展,聲樂(lè )、插花課堂,抖音大賽,等等,多方位展示職工才藝。

          四是以文感人,延伸文明觸角。一是面向職工獻愛(ài)心。搭建職工醫療互助互濟平臺,受惠46人次、7.19萬(wàn)元;開(kāi)展金秋助學(xué)、看望慰問(wèn)活動(dòng),關(guān)心541人次、56.48萬(wàn)元;成立的“微善”愛(ài)心基金,累計募集47.23萬(wàn)元,發(fā)起援助25起。二是面向社會(huì )擔責任。思想層面宣傳動(dòng)員、助力思想脫貧。組織學(xué)習宣傳黨的扶貧政策、身邊的脫貧經(jīng)驗,增強脫貧信心。行為層面精準施策、增強致富動(dòng)力,選派駐村第一書(shū)記、技術(shù)干部,捐建幼兒園、修繕公路等基礎設施,贈送書(shū)籍、健身器材、醫療物資等,發(fā)展柑橘種植業(yè)、酒廠(chǎng)等集體經(jīng)濟,以購代捐支持產(chǎn)業(yè)扶貧,舉辦“種植能手”、“五好家庭”評選等活動(dòng),營(yíng)造勤勞致富、安居樂(lè )業(yè)的積極氛圍。技能培訓增強造血功能、提高致富能力,開(kāi)辦農民夜校和產(chǎn)業(yè)工人培訓,使其擁有一技之長(cháng)。

          三、共享,促進(jìn)雙向發(fā)展

          一是打造黨建品牌,筑強發(fā)展堡壘。開(kāi)展“黨旗紅·華西綠”品牌示范點(diǎn)創(chuàng )建活動(dòng),優(yōu)化《基層服務(wù)型黨組織有形化標準圖冊2.0版》,公司連續八年被評為集團先進(jìn)基層黨委。二是探索經(jīng)營(yíng)模式,增添發(fā)展動(dòng)力。探索混合所有制改革,積極跟進(jìn)EPC項目建設,鞏固拓展與綠地、邦泰、郎酒等有實(shí)力、品牌優(yōu)、信譽(yù)佳的大型集團長(cháng)期合作。三年來(lái),新簽合同額176.38億元。三是強化綜合管理,提升發(fā)展質(zhì)量。不斷加強化現場(chǎng)質(zhì)量、安全、進(jìn)度管理,狠抓結算、審計、債權等工作,加大科技創(chuàng )新和創(chuàng )優(yōu)奪杯力度,獲得國家級實(shí)用新型專(zhuān)利5項,省級及國家級工法、QC成果10項,省級以上工程質(zhì)量獎項21個(gè)。公司承建的宜賓臨港國際會(huì )展中心工程已通過(guò)魯班獎復查驗收。四是保持經(jīng)濟增長(cháng),把穩發(fā)展前景。公司黨政同頻共振,同向聚力,取得了可喜的發(fā)展成績(jì):累計營(yíng)業(yè)收入127.37億元、利潤2.17億元;被授予全國住房城鄉建設系統“先進(jìn)集體”、全國守合同重信用企業(yè)、四川省五一勞動(dòng)獎狀、省國資委“先進(jìn)基層黨組織”等多項榮譽(yù),實(shí)現了精神文明與物質(zhì)文明雙豐收。

          全國文明單位是一項綜合性的集體榮譽(yù),是單位軟實(shí)力的象征和表現。這不僅是一份企業(yè)榮譽(yù)、十一建人的榮光,更是集團黨委高度重視、集團領(lǐng)導關(guān)心關(guān)懷的成果。公司將載譽(yù)前行,繼續圍繞中心、服務(wù)大局,使精神文明與善建文化融匯共生,推進(jìn)文明單位建設工作再上新臺階、再創(chuàng )新業(yè)績(jì),為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展增光添彩。

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