12月25日，分公司開(kāi)展了2020年度管理人員專(zhuān)業(yè)測評，為分公司自有職工、勞務(wù)派遣人員共160余人作了一次“年度體檢”。
測評前，分公司提前6個(gè)月發(fā)文通知，明確考試時(shí)間、考試科目及出題范圍，并定期督促提醒。管理人員們也提前籌備，在日常工作中更加注重專(zhuān)業(yè)知識的學(xué)習和應用，在業(yè)余時(shí)間系統學(xué)習理論知識。測評現場(chǎng)，管理人員分電氣、管道、造價(jià)、材料、質(zhì)量、安全、資料七個(gè)專(zhuān)業(yè)參與答題，在試卷上寫(xiě)下答案的同時(shí)也驗證了自己2020年的工作學(xué)習成果。
分公司自2018年以來(lái)堅持開(kāi)展管理人員專(zhuān)業(yè)測評，不斷優(yōu)化測評方式?？荚嚳颇可?，由四個(gè)專(zhuān)業(yè)擴展到七個(gè)專(zhuān)業(yè)，使測評更具針對性、科學(xué)性；考試人員上，從勞務(wù)派遣管理人員延伸到所有一般管理人員，使測評面更加廣泛；考試內容上，從基本的應知應會(huì )知識提升到與一級建造師等執業(yè)資格考試相匹配的難度，不斷倒逼學(xué)習，促進(jìn)人才成長(cháng)。
此次測評結果作為分公司下步人才培養工作提供了數據支撐。分公司將依照集團“速度、質(zhì)量、創(chuàng )新、激勵”八字方針，對“癥”下“藥”，不斷優(yōu)化人才培養模式，打造一支敢打硬戰、能打硬戰的高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)人才隊伍，為集團、公司發(fā)展貢獻力量。
