為深入學(xué)習貫徹習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想，全面貫徹落實(shí)黨的二十大精神，結合集團大興調查研究工作要求，5月17-18日，集團副總經(jīng)理張少鹿到公司開(kāi)展《天府綜改企業(yè)中長(cháng)期激勵機制的政策與實(shí)踐研究》課題調研。集團戰投中心副總經(jīng)理孫圣哲及相關(guān)人員陪同，公司領(lǐng)導班子成員及相關(guān)部門(mén)負責人參加調研。
17日，主題教育調研會(huì )上，張少鹿詳細了解公司主題教育工作開(kāi)展情況，聽(tīng)取公司關(guān)于項目跟投等中長(cháng)期激勵措施的報告，并對項目跟投的可行性、組織形式作詳細指導。他強調，天府綜改是伴隨國企改革始終的重要內容。四川十一建近年發(fā)展速度與質(zhì)量顯著(zhù)提升，希望公司認真總結改革經(jīng)驗，用好支持政策，持續探索中長(cháng)期激勵機制，提高企業(yè)核心競爭力，為集團早日邁進(jìn)“世界500強”貢獻力量。
18日，張少鹿先后到公司承建的宜賓高新區智能制造產(chǎn)業(yè)園項目、渝昆高鐵宜賓站站前廣場(chǎng)項目走訪(fǎng)座談，詳細了解工程建設情況，采集中長(cháng)期激勵機制一手素材。每到一處，張少鹿與建設團隊面對面交流，了解一線(xiàn)員工對天府綜改政策的熟悉度、對企業(yè)當前管理模式的想法、征集對中長(cháng)期激勵機制的建議等，并對公司持續優(yōu)化中長(cháng)期激勵機制提出指導性意見(jiàn)。
