71年波瀾壯闊的企業(yè)史，蘊含了企業(yè)獨特的發(fā)展密碼，凝結了公司一脈相承、歷久彌新的文化基因。10月8日，公司開(kāi)展了“薪火相傳 風(fēng)華賡續”主題慶?；顒?dòng)。公司領(lǐng)導、分子公司班子成員、各部門(mén)負責人、2023年新結對師徒代表參加活動(dòng)。
薪火相傳，感悟“傳承”引共鳴。在《慶祝公司成立71周年“傳承”訪(fǎng)談專(zhuān)題片》中，不同層級、不同崗位老、中、青員工代表（共10名）聚焦“傳承”話(huà)題，分享了什么是傳承、傳承什么以及怎樣傳承。通過(guò)觀(guān)看訪(fǎng)談片，職工們靜心聆聽(tīng)傳承的故事、感受文化的力量。
2023-2025年度導師帶徒活動(dòng)中，頒發(fā)聘書(shū)、簽訂協(xié)議、敬茶贈書(shū)等結對儀式，開(kāi)啟全新成長(cháng)之旅。訪(fǎng)談環(huán)節，四名優(yōu)秀師徒代表分享個(gè)人觀(guān)點(diǎn)、講述結對故事，傳遞師徒之道，讓大家體會(huì )到企業(yè)文化的共鳴與延續。
風(fēng)華賡續，思維碰撞促發(fā)展。在第四屆“新秀論建”青年沙龍活動(dòng)中，兩名特邀“資深”大咖青年、四名青年代表自選團隊、造價(jià)、安全、技術(shù)等議題，分享經(jīng)驗，展示觀(guān)點(diǎn)和看法，為企業(yè)發(fā)展建言獻策。公司領(lǐng)導現場(chǎng)點(diǎn)評，深化觀(guān)點(diǎn)的交鋒和思維的碰撞?；顒?dòng)還根據青年現場(chǎng)表現，評選出一等獎和優(yōu)秀獎。
暢“響”未來(lái)，延續薪火聚力量。公司黨委書(shū)記、董事長(cháng)姚先濤結合企業(yè)發(fā)展實(shí)際，分享了關(guān)于傳承的體會(huì )。他強調一是堅定文化自信。公司全體職工、乃至退休職工都始終將企業(yè)發(fā)展、企業(yè)利益放在首位，始終傳承弘揚風(fēng)清氣正的發(fā)展生態(tài)，才形成了公司崇嚴尚實(shí)、以上率下、守正創(chuàng )新的工作作風(fēng)，這是公司持續健康發(fā)展的精神財富和內生動(dòng)力。二是保持隊伍自信。公司領(lǐng)導班子集體、中層人員、項目經(jīng)理隊伍始終做到以上率下、務(wù)實(shí)擔當，廣大職工在平凡的崗位上兢兢業(yè)業(yè)、甘于奉獻，上下一心同甘共苦，為企業(yè)穩健發(fā)展匯聚了磅礴力量。三是保持發(fā)展自信。樹(shù)立居安思危意識，發(fā)揮好區位優(yōu)勢、自身實(shí)力、品牌信譽(yù)，應對當前競爭激烈的市場(chǎng)環(huán)境。號召全體員工繼續發(fā)揚優(yōu)良作風(fēng)，接續奮斗，在傳承的基礎上推動(dòng)企業(yè)長(cháng)足發(fā)展。
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此次企業(yè)日活動(dòng)以對話(huà)為線(xiàn)，以分享為點(diǎn)，連起傳承的脈絡(luò )，聚起發(fā)展的力量。公司全體職工將立足71年發(fā)展底蘊，傳承企業(yè)文化、奮力開(kāi)創(chuàng )未來(lái)，共同譜寫(xiě)公司高質(zhì)量發(fā)展新篇章。
