1月23日，公司召開(kāi)中層管理人員一年一度述職考核會(huì )。分子公司、機關(guān)本部共30名中層管理人員圍繞素質(zhì)能力及廉潔表現、主要工作及成效、存在的問(wèn)題與不足、下步工作思路及措施等方面，用詳實(shí)事例和數據匯報履職情況。
黨委副書(shū)記、總經(jīng)理楊秋馳對各板塊詳實(shí)、細致的總結與反思表示肯定。他指出：考核成績(jì)不代表最終結果，更重要的是整個(gè)中堅團隊的協(xié)作精神。公司2023年取得了亮眼的成績(jì)，“百億俱樂(lè )部”既是榮譽(yù)的鼓勵，也是壓力的開(kāi)始。新的一年，要圍繞組織機構再造、安全環(huán)保、任務(wù)承攬、債權回收等工作提前安排部署、逐一落實(shí)。年關(guān)將至，要著(zhù)力抓好安全生產(chǎn)、資金回收等節前重點(diǎn)工作，確保平安過(guò)節。
隨后，召開(kāi)黨委中心組（擴大）學(xué)習會(huì )。楊秋馳宣貫了集團四屆三次職代會(huì )暨2024年工作會(huì )精神。
