信息來(lái)源：公司機關(guān) 　作者：圖/文 何凱 　發(fā)布時(shí)間：2017-03-16　 閱讀次數：1700

為促進(jìn)公司中層管理人員和項目經(jīng)理隊伍建設，客觀(guān)評價(jià)年度履職盡責情況，進(jìn)一步提升隊伍的綜合素質(zhì)和履職能力，2017年1月23日和2月24日，十一公司分別對中層管理人員和項目經(jīng)理進(jìn)行了2016年度考核。

公司黨委書(shū)記任組長(cháng)，班子成員以及職工代表組成考核領(lǐng)導小組?？己私M對公司27名中層管理人員、15名項目經(jīng)理在工作業(yè)績(jì)、方面進(jìn)行了全面考核?？荚u會(huì )上，中層管理人員和項目經(jīng)理均進(jìn)行了述職述廉，匯報了2016年的工作情況，分析了存在的問(wèn)題，并提出了努力方向?？己私Y束后，公司對前三名進(jìn)行了表彰獎勵。

2010年以來(lái)，從兩年一度到一年一度的中層管理人員及項目經(jīng)理考核，公司加強隊伍建設的力度不斷增強，述職述廉的方式已成為常態(tài)，在公司形成了濃厚的趕超氛圍。