9月28日，安分司一年一度的“青年員工座談會(huì )”如期舉行，35歲以下青年、項目經(jīng)理及機關(guān)全體人員參加座談。
此次座談會(huì )以“感恩、奉獻、擔當”為主題。會(huì )上，2017屆新員工們作了簡(jiǎn)單的自我介紹，其他青年員工則就自己的工作歷程、今后工作方向、對公司的管理建議等方面暢談自己的體會(huì )和感想。項目經(jīng)理們也分享自己的工作經(jīng)歷，為青年員工們答疑解惑。員工們發(fā)言踴躍，氣氛熱烈，不時(shí)碰撞出思維的火花。本次座談會(huì )特別增加的“線(xiàn)上吐槽”環(huán)節，更是將員工們平時(shí)不敢講的話(huà)，通過(guò)匿名方式進(jìn)行發(fā)布，以求解答。大家時(shí)而驚呼問(wèn)題的犀利，時(shí)而又對解答人真誠耐心的態(tài)度報以熱烈掌聲。
分公司經(jīng)理袁勇指出，青年員工要把握年輕的機會(huì )，利用好空余時(shí)間，多看書(shū)學(xué)習，考取資格證書(shū)。目前，安裝分公司任務(wù)較重，大家要鉚足勁往前拼，攻堅克難，為公司持續健康發(fā)展做貢獻。
自2015年起，安分司青年員工座談會(huì )已是第三屆。通過(guò)座談會(huì )的開(kāi)展，青年們實(shí)現了與領(lǐng)導零距離交流，明確下一步努力方向；同時(shí)也有利于公司及時(shí)把握青年員工的心態(tài)動(dòng)向，減少青年員工的流失。
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