在“拓展訓練”開(kāi)始之前，我以為"拓展訓練"就是教官帶著(zhù)我們這群新員工做做游戲，隨便玩玩，方便大家交流感情，僅此而已。然而，拓展訓練剛剛開(kāi)始我就覺(jué)得我的想法太幼稚了。不錯，“拓展訓練”是在不停的做游戲，然而游戲帶給我們的不僅僅是表面的好玩，更重要的是啟發(fā)我們對人生哲理的思考。
在訓練基地，經(jīng)過(guò)教練介紹，了解到拓展訓練是一種培養現代人和現代組織全新的學(xué)習方法和培訓方式，一項來(lái)源于挑戰極限的訓練活動(dòng)，旨在激勵人的斗志，激發(fā)人的潛能，培養人的自信，創(chuàng )造性的發(fā)揮人的團隊合作能力。在兩天的訓練中，我們穿著(zhù)整齊的隊服，頭頂著(zhù)炎炎的烈日，有序進(jìn)行著(zhù) “破冰之旅”、“ 智力電網(wǎng)”、 “驛站傳書(shū)”、 “空中單杠”、 “信任背摔”、 “目標市場(chǎng)”、 “卓越圈”、 “畢業(yè)墻”素質(zhì)拓展項目，也經(jīng)歷著(zhù)集體智慧的融匯、團隊協(xié)作的交鋒、責任擔當的挑戰、突破自我的撞擊，一次次的勇敢嘗試交織著(zhù)成功的淚水與歡笑。
給我感觸最深的就是“空中單杠”、“卓越圈”、“畢業(yè)墻”這三個(gè)項目。“空中單杠”要求我們在安全繩保護下，爬上十米高空，然后躍起抓住單杠。雖說(shuō)，我們都知道很安全，但是在爬上柱頂的時(shí)候，柱子搖晃得很厲害，想在圓盤(pán)大的柱頂站穩很不容易。當我在上邊的時(shí)候，來(lái)自高空的恐懼，有點(diǎn)想放棄。后來(lái)看到下邊的隊友給我加油，我覺(jué)得我不能放棄，我必須戰勝恐懼，最后我鼓起勇氣站起來(lái)，跳出最勇敢的一步成功抓住了單杠——這一刻我心中很舒坦，我做到了戰勝恐懼。生活中也有許多事情，表面上看起來(lái)是不可戰勝的，由于害怕或者是不自信，總是選擇逃避。也許，如果我們能像跳躍空中單杠一樣有勇氣去面對它，我們就能戰勝它。
“卓越圈”是一個(gè)很簡(jiǎn)單又很殘酷的游戲。“卓越圈”要求各隊隊員依次通過(guò)一個(gè)由兩名隊員拿的圓圈，看各隊用的時(shí)間長(cháng)短決勝負，輸了的隊伍隊長(cháng)做俯臥撐來(lái)懲罰，總共進(jìn)行四輪，從20到160倍增。我們都知道做20個(gè)俯臥撐容易，40個(gè)也不怎么難，80個(gè)就惱火了，160個(gè)是非常人來(lái)做的。而且如果一直輸的話(huà)要累加起來(lái)，所以我們隊員如果不努力讓自己“卓越”，我們的隊長(cháng)就要遭殃了。第一局我們隊輸了兩秒，隊長(cháng)做了20個(gè)俯臥撐，我們看著(zhù)心里很難過(guò)很愧疚，所以完了我們隊上下齊心，努力訓練，提高我們過(guò)圈的速度。然而對方隊員也不愿意讓他們的隊長(cháng)在下輪遭殃也加緊練習。第二局我們兩隊的成績(jì)都有提高，然而我們對稍勝一成，所以對方隊長(cháng)做了四十個(gè)俯臥撐?？吹贸鰜?lái)對方隊員很慚愧，我們隊員也覺(jué)得很殘酷，只是我們兩個(gè)隊都進(jìn)步了，卓越了。第三局，我們更加刻苦訓練，最終我們隊稍稍贏(yíng)了，對方隊長(cháng)要做80個(gè)俯臥撐，80個(gè)不容易啊。隊長(cháng)在做到一半的時(shí)候就體力不支了，硬是趴在地上又起來(lái)，我們大家看著(zhù)都很難受，都覺(jué)得很殘酷，但是沒(méi)有辦法，這能默默看著(zhù)，許多女生流出了眼淚。本來(lái)生活都很殘酷，到處都是在競爭，弱肉強食，優(yōu)勝劣汰，我們只有努 力讓自己變得更強大，更“卓越”，我們才不會(huì )被生活打敗。
“畢業(yè)墻”是一個(gè)四米高的木板墻，我們26名新員工在不借助其他工具的情況下通過(guò)搭人梯以最短時(shí)間全部通過(guò)。我是第一個(gè)踩在人梯上攀上畢業(yè)墻的。接下來(lái)我依依把下邊的人拉上來(lái)，上，來(lái)的人繼續拉下面的人，直至最后一個(gè)，大家的分工很明確，大家很團結，絕不拋棄任何一人。最后我們沒(méi)有用半個(gè)小時(shí)就全體翻過(guò)畢業(yè)墻，取得了很好的成績(jì)。團結就是力量，一個(gè)人的力量很弱小，團隊合作會(huì )產(chǎn)生很大的力量。我們剛剛來(lái)的時(shí)候是一盤(pán)散沙，通過(guò)“畢業(yè)墻”后我們就是一個(gè)團體。
這次拓展訓練的體會(huì )，總結起來(lái)有以下幾點(diǎn)：一是分層管理、明確領(lǐng)導極其重要。每個(gè)人的崗位職責確定之后，各司其職，有利于明確責任，發(fā)揮個(gè)體的主觀(guān)能動(dòng)性，使其既知道自己應該做什么，又思考怎樣做好。二是做事要先做計劃，再開(kāi)展行動(dòng)。這就是“磨刀不誤砍柴工”的道理。三是遇到問(wèn)題應學(xué)會(huì )換位思考。在工作中，不要為表面的現象所困擾，有些印象其實(shí)是主觀(guān)的臆想，需要你的耐心和智慧，通過(guò)分析、判斷，充分了解它的本質(zhì)，通過(guò)組織、協(xié)調達到目標，通過(guò)溝通交流，才能建立多贏(yíng)的局面。四是要學(xué)會(huì )相互配合。在工作中，各單位之間需要溝通和信息的共享，需要相互配合和協(xié)調，形成力量的整合才能完成共同的任務(wù)。五是要因村適用。要看到差異，容納差異，協(xié)調差異，利用差異，在差異中取長(cháng)補短，在差異中塑造一個(gè)完美的集體、完美的團隊。六是要以大局為重。我們的集體是臨時(shí)組織起來(lái)的，每個(gè)人都有不同的性格特點(diǎn)、生活習慣、喜好、長(cháng)處和短處，這些習慣，有些對團隊有利，有些對團隊有害。在實(shí)際工作中要正確區分個(gè)人和團隊的利益，不能把生活中的不良習慣帶到工作中來(lái)，要積極、快速的轉換自己的角色和心態(tài)，準確定位，服從安排。為了完成團隊的任務(wù)，我們必須遵守紀律，團結協(xié)作，揚長(cháng)避短，甘于奉獻。
拓展訓練的過(guò)程中，我得到的收獲超出了以往閱讀書(shū)籍獲取的間接經(jīng)驗和總結。它改變了我這些年來(lái)的思維模式，超越了自我，認識了團隊的巨大力量，也領(lǐng)悟了創(chuàng )新的重要意義。我將努力在以后的工作中，發(fā)揮團隊合作的精神，為我區的財政工作盡一份力量。
