兩天的漢王山拓展訓練在歡樂(lè )、汗水和每一位同志的共同努力之下不知不覺(jué)的就結束了。通過(guò)多項活動(dòng)，每一位都有了或多或少的感想，其中有我們的愉快的事情，成功的事情，失敗的事情，以及我們共同完成任務(wù)時(shí)興奮的事情。經(jīng)歷了兩天的活動(dòng)，或多或少的改變我一些對生活對工作的觀(guān)點(diǎn)和態(tài)度?？偟膩?lái)講，我用這幾個(gè)詞來(lái)概括我的漢王山拓展訓練之旅：團隊定位 信任 理解 承擔。
團隊，每一個(gè)團對都要有一個(gè)核心的領(lǐng)導者，領(lǐng)導在團隊的命令每一個(gè)人必須要遵從，必須要有很強的執行力，在共同探討的時(shí)候必須積極的融入團隊，為把團隊建設的更好出謀劃策。團隊必須要有凝聚力，領(lǐng)導要清楚的發(fā)現每一個(gè)成員的特點(diǎn)充分的發(fā)揮每一個(gè)成員的作用讓團隊發(fā)揮出最大的威力。
定位，無(wú)論是在生活中還是在工作中，通過(guò)這次拓展訓練我深刻的了解到我們必須要有一個(gè)明確的定位，找到自己的位置，不能好高鶩遠，生活在理想狀態(tài)。在這次的拓展活動(dòng)中可能有很多同志包括我自己在內都有一種很強勢的心態(tài)，在心中總會(huì )有為什么我不可以當隊長(cháng)？為什么我要聽(tīng)他的？等等這一系列的想法，這種就是典型的沒(méi)有給自己定好位。在活動(dòng)甚至以后的工作中我們要認清楚自己的優(yōu)點(diǎn)自己的缺點(diǎn)，什么事情是自己擅長(cháng)的，什么是自己不擅長(cháng)的。不能每件事情都想去做，或許在很多事情中你充當輔助或者出謀劃策的角色更能發(fā)揮你的特點(diǎn)。
信任，在團隊中在工作中信任對于一件事情的成功與否是起決定性作用的，總是多疑的話(huà)你會(huì )發(fā)現自己很多事情都不會(huì )辦成。相信自己的隊友，相信自己的同事，就會(huì )產(chǎn)生一種奇妙的凝聚力，不僅是在你的工作中，而且會(huì )使你在各種人際關(guān)系中脫穎而出，獲得良好的人脈。
理解，俗話(huà)說(shuō)理解萬(wàn)歲，在現實(shí)的生活中確實(shí)是這樣的，一次理解可能你會(huì )多一個(gè)朋友，一下埋怨可能你就會(huì )多一個(gè)敵人。在拓展訓練中，可能因為某個(gè)不經(jīng)意的行為導致活動(dòng)的失敗，或者是在活動(dòng)的策劃中出現漏洞，導致最后沒(méi)有完成任務(wù)，這時(shí)候我們應該理解，因為一個(gè)團隊出錯永遠不會(huì )是一個(gè)人的問(wèn)題，而是整個(gè)團隊的問(wèn)題，因此我們一定要相互理解支持，大家團結起來(lái)找原因，找出問(wèn)題，分析問(wèn)題，討論問(wèn)題解決方案，解決問(wèn)題，下次就不是問(wèn)題。在理解的同時(shí)我們還應該發(fā)出內心的去關(guān)心每一個(gè)成員，用行動(dòng)來(lái)相互鼓勵。
承擔，我覺(jué)得只要是一個(gè)有責任心的人都會(huì )懂得去承擔，不論是承擔失敗還是挫折，沒(méi)有承擔，你的人格品質(zhì)就不會(huì )得到進(jìn)步。在拓展訓練中，我覺(jué)得我們隊的隊長(cháng)和隊長(cháng)秘書(shū)真真正正的承擔了一次，為我們對在活動(dòng)中的策劃失誤承擔了250個(gè)俯臥撐。我被感動(dòng)了，換做是我，想到這里的時(shí)候我猶豫了。承擔對于我們來(lái)說(shuō)不僅僅是在工作中承擔我們的工作壓力或者是失誤所帶來(lái)的后果，還應該承擔起家庭的責任，最后才能真正的承擔其社會(huì )的責任，成為一個(gè)真真正正的團隊領(lǐng)導者。
兩天的拓展訓練我的態(tài)度變化是非常大的，從開(kāi)始對同事的不熱情變成了主動(dòng)的接觸每一個(gè)同事了解每一個(gè)同事，從開(kāi)始的態(tài)度散漫到后來(lái)滿(mǎn)懷熱情的參與，從開(kāi)始覺(jué)得很虛偽到最后真正的感動(dòng)。我想這就是我們這次拓展訓練的真諦吧。
最后請大家記住拓展訓練的每一成員，相信這會(huì )是是我們人生轉折中的一個(gè)控制點(diǎn)。
