信息來(lái)源：管理員 　作者：圖/張家友 文/鐘楚嫻 　發(fā)布時(shí)間：2022-02-21　 閱讀次數：1106

2月17日，公司召開(kāi)了2021年度基層黨組織述職考評會(huì )。公司黨委委員、17個(gè)直屬黨組織書(shū)記、副書(shū)記共30余人參加會(huì )議。

考評中，各基層黨組織書(shū)記采取PPT演示+現場(chǎng)述職匯報的方式，通過(guò)曬圖片、舉實(shí)例、列數據，從組織建設、思想政治建設、黨風(fēng)廉政建設、群團建設、作用發(fā)揮、工作創(chuàng )新、履職情況八方面，全面總結支部（總支）2021年度黨建工作情況，深入剖析自身問(wèn)題、提出改進(jìn)措施、制定目標計劃。公司黨委委員組成評委組，對各基層黨組織作現場(chǎng)考核評分。

公司黨委書(shū)記、董事長(cháng)姚先濤對各基層黨組織進(jìn)行集中點(diǎn)評，肯定了一年來(lái)所做的工作，對下一步黨建工作提出意見(jiàn)和要求：一是要高度重視黨建工作，在做好規定動(dòng)作的同時(shí)，打開(kāi)工作思路，推進(jìn)黨建工作與中心任務(wù)深度融合，多一些自選動(dòng)作；二是發(fā)揮支部戰斗堡壘作用，帶好團隊，團結職工群眾，發(fā)揚好公司善打硬仗的傳統與風(fēng)格；三是以此為契機，進(jìn)一步明確工作方向，將改進(jìn)措施落到實(shí)處。

2021年，公司“圍繞中心抓黨建 抓好黨建促發(fā)展思路”，根據實(shí)際優(yōu)化調整考評內容與方式，實(shí)現了黨建與生產(chǎn)共融共建、互促互進(jìn)。