自開(kāi)展主題教育以來(lái)，根據集團和公司《關(guān)于“不忘初心、牢記使命”主題教育實(shí)施方案》的相關(guān)要求，圍繞“守初心、擔使命，找差距、抓落實(shí)”的總要求，公司堅持邊學(xué)習邊調研，邊調研邊落實(shí)，取得階段性成效。
一、邊學(xué)習邊調研，筑牢思想理論之基
調研前，公司黨委制定了《領(lǐng)導班子成員調研安排表》，對調研方向、時(shí)間等提出要求。領(lǐng)導班子成員堅持問(wèn)題導向，針對公司發(fā)展需要破解的難點(diǎn)和瓶頸問(wèn)題、亟待解決的突出問(wèn)題和員工普遍關(guān)注的熱點(diǎn)問(wèn)題，精心選題，確定調研課題10個(gè)。
同時(shí)，領(lǐng)導班子通過(guò)集中學(xué)習和自學(xué)為主的方式，全面深入學(xué)習了《習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想學(xué)習綱要》、《中國共產(chǎn)黨黨內重要法規匯編》和《習近平關(guān)于“不忘初心、牢記使命”重要論述選編》規定內容，還擴展學(xué)習了《馬克思靠譜》、《理論達人講解新時(shí)代》等視頻內容，深化了習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想的理解，進(jìn)一步提高政治站位，為開(kāi)展調研筑牢了思想和理論基礎。
二、聚焦發(fā)展問(wèn)題，確保調研成果之實(shí)
調研期間，公司領(lǐng)導班子成員聚焦突出問(wèn)題，堅持問(wèn)題導向，就推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展、培養復合型人才、提高安全生產(chǎn)、青年員工思想狀況、虧損項目管控、項目成本管控、項目技術(shù)管理、PPP項目投資控制、項目結算審計、提高項目生產(chǎn)管理等方面深入調查研究，有宏觀(guān)、有微觀(guān)，全方位多角度查找差距短板、找準問(wèn)題癥結、分析內在原因、思考解決措施。
公司通過(guò)發(fā)放征集意見(jiàn)建議表的方式，廣泛查找問(wèn)題。班子成員有的輕車(chē)簡(jiǎn)從深入聯(lián)系點(diǎn)座談?wù){研，有的利用到基層講黨課或基層人員到公司辦事之機與職工交流，多層面多角度了解一線(xiàn)情況，征求意見(jiàn)建議。同時(shí)，班子成員認真按照主題教育的最新要求，把自己擺進(jìn)去、把職責擺進(jìn)去，邊調研邊思考，邊查找問(wèn)題邊研究解決措施。利用晚上、周末時(shí)間，加班加點(diǎn)撰寫(xiě)專(zhuān)題調研報告，形成10個(gè)專(zhuān)題調研報告。
7月底，調研報告初步形成后，公司黨委擬定了調研成果交流會(huì )方案，并對“調研成果交流發(fā)言材料”提出要求。領(lǐng)導班子成員進(jìn)一步提高認識、深化思考，對調研報告進(jìn)行了修改、充實(shí)和完善，做到調研報告開(kāi)門(mén)見(jiàn)山、直奔主題、重點(diǎn)突出、內容實(shí)在。
三、開(kāi)展成果交流，抓好成果轉化
8月9日，公司如期舉行“不忘初心、牢記使命”主題教育調研成果交流會(huì )。公司主題教育領(lǐng)導小組及辦公室成員參加會(huì )議。班子成員逐一匯報了調研成果。班子成員的調研成果具有很強的針對性，原因分析深入到位，提出的措施建議也有較強的可行性，形成了調研成果10個(gè)。比如，在安全管理方面，公司啟動(dòng)了安全生產(chǎn)清單制管理，制定了11個(gè)關(guān)鍵崗位的安全責任清單和執行清單牌，進(jìn)一步明確管理責任，增強人人都是安全員的安全生產(chǎn)意識。
坐而論道不如起而行之。為進(jìn)一步推進(jìn)主題教育，抓好調研成果轉化，公司黨委強調：守初心、擔使命的指導思想和最終要求，關(guān)鍵是抓落實(shí)，關(guān)鍵是要落到問(wèn)題的解決上來(lái)，體現到不斷增強黨性修養，做到忠誠干凈擔當，完成好年度的目標任務(wù)上。公司黨委將進(jìn)一步加大統籌協(xié)調力度，充分發(fā)揮黨委牽頭抓總的職能，匯總梳理問(wèn)題、整改和責任清單，將解決方案和措施納入到主題教育整改措施之中。進(jìn)一步加大整改督辦的力度，把壓力、任務(wù)傳導到位，繼續把學(xué)習教育、調查研究、檢視問(wèn)題和整改落實(shí)緊密結合起來(lái)，認真將調研成果督查落實(shí)到位、充分吸收運用到位，以調研取得的成效不斷推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
