自黨史學(xué)習教育以來(lái)，公司深度開(kāi)展“我為群眾辦實(shí)事”主題實(shí)踐活動(dòng)，從職工“急難盼愁”、基層項目部“所想所愿”和業(yè)主單位“所需所求”出發(fā)，辦好暖心事、重要事、貼心事，目前已推進(jìn)落實(shí)辦實(shí)事項目20條，切實(shí)讓職工群眾感受到“公司大家”的溫暖與關(guān)懷。
一、辦好暖心事，服務(wù)職工群眾
公司從日常工作出發(fā)、細微之處著(zhù)手，依照職工需求優(yōu)化工作思路、調整工作方法，有效方便職工群眾，提升幸福感。
完善職工之家實(shí)體化服務(wù)陣地建設。公司工會(huì )牽頭，開(kāi)通“建議直通”專(zhuān)用郵箱，升級職工意見(jiàn)箱，拓寬職工意見(jiàn)表達、需求傳達路徑，加強職工與公司對話(huà)交流；購置充電寶、雨傘等常用物品，以備職工不時(shí)之需；職工書(shū)屋增設“企讀專(zhuān)區”，添置“企讀”閱讀量高的書(shū)籍，幫助職工深化“耕讀·企讀”學(xué)習途徑與效果。
優(yōu)化社保辦理方式途徑。公司人力資源部牽頭，針對十三公司退休職工居住地分散、信息獲取途徑相對較少等實(shí)際情況，組建十三公司退休職工微信群，為350名退休職工傳達社保相關(guān)政策，并耐心解答疑惑；針對在冊職工，形成及時(shí)轉移參保地機制，方便就醫、提取公積金等；針對解除勞動(dòng)合同人員辦理特殊工種調查筆錄，改現場(chǎng)取證為視頻取證，避免職工舟車(chē)勞頓，提高工作效率，目前已有8名人員完成視頻取證。
關(guān)注青年職工學(xué)習生活。拓寬交友途徑。結合公司青年職工占比大、交友圈較狹窄的現實(shí)情況，在適時(shí)開(kāi)展青年聯(lián)誼活動(dòng)的同時(shí)，安裝分公司與宜賓市常青藤學(xué)校建立長(cháng)期聯(lián)誼關(guān)系，深化雙方青年交流方式與途徑，為青年營(yíng)造自然、和諧的交友氛圍。助力學(xué)習成長(cháng)，在公司人才池工程全面實(shí)施的大背景下，各基層項目部自發(fā)采取措施助力青年學(xué)習。三江國際項目部、古藺郎酒技改項目部“善建·青課堂”以青年代表?yè)沃v師的形式，加強青年內部交流互學(xué)，取長(cháng)補短；鴻山·金域華庭項目部每月組織2次集體學(xué)習安全、技術(shù)、管理等相關(guān)知識；臨港安裝項目部添置學(xué)習電腦、“工程質(zhì)量驗收規范及圖集”等書(shū)籍助力學(xué)習，購置電視機、全自動(dòng)洗衣機、空調方便生活。
二、辦好重要事，服務(wù)基層項目
領(lǐng)導班子成員在前期摸底了解的基礎上，紛紛走基層、訪(fǎng)一線(xiàn)，采取“邊推進(jìn)、邊深化，邊解決、邊查找”的方式，幫助一線(xiàn)協(xié)調解決資金、進(jìn)度款支付、結算辦理等問(wèn)題5項。
6月2日，公司黨委書(shū)記、董事長(cháng)姚先濤及副總經(jīng)理楊昌榮與碧桂園川東北區域公司座談交流，就當前雙方合作的南充碧桂園·天樾項目工期、質(zhì)量、安全、成本及竣工交付進(jìn)行洽談，謀求深度合作途徑，有效幫助碧桂園·天樾項目部與業(yè)主單位統籌進(jìn)度質(zhì)量，開(kāi)拓川北市場(chǎng)。6月4日，公司黨委副書(shū)記、副總經(jīng)理、工會(huì )主席就二郎酒店10#主樓申報天府杯事宜，與省質(zhì)量安全與監理協(xié)會(huì )作溝通和協(xié)調，有效解決古藺郎酒技改項目部創(chuàng )優(yōu)奪杯難題。公司安全監管/生產(chǎn)技術(shù)部總結“魯班獎”創(chuàng )建經(jīng)驗，做好項目創(chuàng )優(yōu)奪杯、安全管理等要點(diǎn)事項培訓，指導優(yōu)質(zhì)工程做好過(guò)程創(chuàng )優(yōu)。5月25日，公司紀委書(shū)記熊洪榮帶領(lǐng)法律債權部與紅瑞祥公司洽談，就雙方合作的水岸城、學(xué)府苑、梵華1939等項目進(jìn)度款、欠款支付及決算辦理達成一致意見(jiàn)，推動(dòng)解決項目部資金難題。
三、辦好貼心事，關(guān)懷一線(xiàn)民工
公司、基層項目部關(guān)心農民工急難困苦，采取多種措施關(guān)心幫助民工，彰顯公司人文關(guān)懷、體現“華西溫度”。
一是加強民工黨史學(xué)習教育。麗雅江宸項目黨支部開(kāi)展“黨史學(xué)教育進(jìn)工地”主題活動(dòng)，在施工現場(chǎng)連廊制作黨史宣傳展板、民工茶水間設置黨史書(shū)報架，并結合“交房突擊隊”進(jìn)度任務(wù)適時(shí)開(kāi)展學(xué)習活動(dòng)，有利民工耳融目染，學(xué)習黨史。
二是關(guān)心關(guān)懷民工身體健康。夏季高溫天氣來(lái)臨，公司層面依照領(lǐng)導聯(lián)系點(diǎn)推進(jìn)“夏送清涼”活動(dòng)，基層項目部紛紛采購防暑降溫藥品，自主開(kāi)展、與業(yè)主單位聯(lián)合開(kāi)展民工慰問(wèn)活動(dòng)，讓民工從心理層面、物質(zhì)條件等感受到多方溫暖。如鴻山·金域華庭項目部發(fā)放藿香正氣液、風(fēng)油精等清涼物資，正尚·盛世家合安裝項目部購買(mǎi)血壓測量?jì)x每半月測一次血壓并記錄。結合公司“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)，基層項目部加強民工安全生產(chǎn)、職業(yè)技能培訓。如麗雅江宸項目部消防培訓、亞青寺項目部知識講解及隱患排查等。日常生活上，提升民工舒適度與便捷度。如自貢邦泰·天著(zhù)安裝項目部設置民工休息處，購買(mǎi)微波爐方便民工帶飯熱飯等。
隨著(zhù)黨史學(xué)習教育的不斷走深走實(shí)，公司“我為群眾辦實(shí)事”形式內容也愈加豐富，不斷提供更加優(yōu)質(zhì)的服務(wù)、惠及更多職工群眾，在歡慶建黨100周年之際營(yíng)造和諧融洽、團結向上的濃厚氛圍。
