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          麗雅江宸項目部召開(kāi)技術(shù)負責人公開(kāi)競聘會(huì )
          信息來(lái)源:管理員  作者:圖/任莉靈、胡婷婷 文/胡婷婷  發(fā)布時(shí)間:2022-03-31  閱讀次數:1140

          3月29日,麗雅江宸項目部開(kāi)展了技術(shù)負責人公開(kāi)競聘。

          會(huì )前籌備拓思路。自發(fā)布項目競聘公告以來(lái),項目部職工積極籌備,用心制作競聘材料,從工作業(yè)績(jì)、崗位認知、職業(yè)規劃等方面出發(fā),打開(kāi)思路,提出工作提質(zhì)增效的新方法、好點(diǎn)子。競聘共吸引11名職工參加。

          現場(chǎng)演說(shuō)展風(fēng)采。競聘由項目經(jīng)理牽頭組建評審小組,特邀三江新區質(zhì)安站站長(cháng)羅建作現場(chǎng)點(diǎn)評?,F場(chǎng)匯報答辯中,競聘人員有理有據,全面展示自身實(shí)力風(fēng)采。評審組秉承能崗匹配、擇優(yōu)聘用的原則,從業(yè)務(wù)能力、工作業(yè)績(jì)、工作規劃等多維度對競聘人作評價(jià)考核。

          結合日常工作中發(fā)現的觀(guān)摩會(huì )籌備、雨天施工、安全環(huán)保治理等具體問(wèn)題,評審組逐一對競聘人作了現場(chǎng)提問(wèn),在考核競聘人專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平的同時(shí),考驗競聘人現場(chǎng)應變能力及日常工作敏感度,亦為項目部后續管理水平提升提供新的思路方法。此次競聘持續近7個(gè)小時(shí),直至30日凌晨1點(diǎn)才圓滿(mǎn)落幕。

          集體交流激活力。項目經(jīng)理楊欣源肯定了競聘人員在日常工作中的付出,在競聘過(guò)程中的努力。希望大家無(wú)論結果如何,始終聚焦公司、項目部發(fā)展規劃,結合項目實(shí)際,用心用腦用手解決現場(chǎng)施工難題,提升項目管理水平。

          百舸爭流,奮楫者先。項目部持續優(yōu)化選人用人方法,激勵職工立足崗位、務(wù)實(shí)進(jìn)取,為公司、項目部高質(zhì)量發(fā)展作貢獻!

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