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          公司開(kāi)展“守紀律 講規矩”典型案例檢視反思教育
          信息來(lái)源:公司機關(guān)  作者:文/林叢  發(fā)布時(shí)間:2016-06-01  閱讀次數:1907

          526日,公司組織開(kāi)展“守紀律 講規矩”典型案例檢視反思教育活動(dòng)。公司在家的領(lǐng)導班子成員、中層管理人員及項目經(jīng)理共47人參加了教育活動(dòng),公司紀委書(shū)記主持會(huì )議。

          反思教育會(huì )從《華西集團有限公司黨風(fēng)廉潔建設警示教育讀本》中精選了兩個(gè)典型案例——《私欲蒙心失晚節》、《“一俊”畢竟遮不住“百丑”》進(jìn)行了集中學(xué)習。

           公司黨委委員、總經(jīng)理在講話(huà)中指出,案例一中的鐘金松,涉嫌一次性受賄500萬(wàn)元的犯罪事實(shí)令人震驚,發(fā)人深省。深挖其蛻變墮落根源:一是信仰缺失,心理失衡,貪欲膨脹;二是歪風(fēng)盛行,制度缺失,監管缺位;三是久居要職,缺乏輪崗,心存僥幸。案例二中的金建平,從一個(gè)“能人”一步步淪為貪污公款3600余萬(wàn)元,受賄400余萬(wàn)元的階下囚,其演變過(guò)程令人警醒反思:一是心理失衡,“能人”逐步滑向犯罪深淵;二是肆無(wú)忌憚,把企業(yè)當成自家的提款機;三是自以為是,認為業(yè)務(wù)好了就能一俊遮百丑。

          他強調,公司各級黨員干部一要學(xué)而信、學(xué)而用、學(xué)而行,增強“四種意識”,把紀律、規矩挺在前面,進(jìn)一步堅定理想信念,堅守共產(chǎn)黨員的“精神家園”,牢固樹(shù)立正確的世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)、權力觀(guān),自覺(jué)把思想行動(dòng)統一到堅定不移推進(jìn)集團健康快速發(fā)展上來(lái),統一到堅定不移推動(dòng)公司持續發(fā)展上來(lái);二要結合案例和自身工作特點(diǎn)進(jìn)行反思反省,并撰寫(xiě)個(gè)人學(xué)習檢視反思報告,千萬(wàn)別自以為是,也不能走入“一俊”就能遮住“百丑”的誤區,更不能自以為是“能人”,就不守紀律、不講規矩、不按制度辦事,要把權力關(guān)進(jìn)制度的籠子里;三要積極投身“守紀律講規矩”、“兩學(xué)一做”教育活動(dòng)中,爭做講政治、有信念,講規矩、有紀律,講道德、有品行,講奉獻、有作為的合格共產(chǎn)黨員。

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