信息來(lái)源：公司機關(guān) 　作者：圖/文 鄧小波 　發(fā)布時(shí)間：2016-07-13　 閱讀次數：1825

7月4日，公司迎來(lái)了28名新入職員工。為幫助新員工了解企業(yè)歷史和文化，快速轉變角色，更好的將個(gè)人目標與企業(yè)目標有機結合，在公司這片沃土生根、發(fā)芽、茁壯成長(cháng)，公司創(chuàng )新新員工入職培訓課程，取得良好效果。

重溫歷史，塑造支柱。俗話(huà)說(shuō)要了解一個(gè)人就必須要了解他的成長(cháng)歷程，對于一個(gè)企業(yè)來(lái)說(shuō)也是如此。公司歷史是企業(yè)發(fā)展的一面鏡子，記錄著(zhù)公司承載的使命和榮譽(yù)。因此，將企業(yè)歷史和企業(yè)文化三大系統學(xué)習作為新員工入職培訓的第一課。從新員工聽(tīng)課的神情可以看出，能夠加入這樣一家有著(zhù)光榮歷史和濃厚文化的公司，他們心中充滿(mǎn)著(zhù)驕傲與自信。

規劃未來(lái)，指引方向。根據青年員工希望快速成長(cháng)成才的需求，為幫助新員工指引職業(yè)生涯的方向，公司特意從高校邀請了一位長(cháng)期從事企業(yè)員工職業(yè)生涯規劃研究的教授做了專(zhuān)題授課。幫助新員工正確評估自身情況的同時(shí)，也很好的引導大家根據企業(yè)和自身發(fā)展需要，有針對性的制定自身職業(yè)發(fā)展規劃。

隆重入職，寄語(yǔ)未來(lái)。新員工與公司領(lǐng)導及部門(mén)負責人的見(jiàn)面會(huì )是新員工入職培訓的一項必不可少的議程。然而與往年不同的是，本次見(jiàn)面會(huì )增加了新員工入職儀式。入職儀式上，公司全體領(lǐng)導為新員工逐一發(fā)放了工裝、工資卡、新員工紀念冊，并握手歡迎他們的到來(lái)，增強了新員工的主人翁意識和強烈的歸屬感。公司黨委書(shū)記、董事長(cháng)也代表公司黨政工團發(fā)表歡迎詞，并寄語(yǔ)大家謹記“忠誠、干凈、責任”六字箴言，忠誠于自己的工作，清白做人，干凈做事。在家領(lǐng)導也紛紛提出美好寄語(yǔ)，希望他們樹(shù)立終身學(xué)習的理念，愉快工作，健康生活。

 打造團隊，凝聚力量。精心安排的拓展項目，在他們心中留下了思想的種子，他們逐漸明白了什么是團隊，體會(huì )到了溝通、協(xié)作和找準在團隊里位置的重要性；明白了要完成一個(gè)目標，就要有事先周密計劃安排和過(guò)程控制，體會(huì )到了有力的領(lǐng)導、合理的分工、密切的協(xié)作是一個(gè)團隊成功的必經(jīng)之路。

俗話(huà)說(shuō)種下思想，收獲行動(dòng)；種下行動(dòng)，收獲成長(cháng)；種下成長(cháng)，收獲人生。頂著(zhù)烈日驕陽(yáng)，28名完成了入職培訓所有課程。愿他們在今后的職業(yè)生涯中每一步都走得鏗鏘有力，在華西奏響青春的華章。